多年来，保定市店高度重视员工培训、考核工作。今年年初，市店印发了《2021年度培训计划》，明确以“提升员工素质 不断推进复合型人才建设”为目标，将培训考核工作列入全年工作要点，并专门成立考核评委会，充分遵循“分级培训 重点突出 形式多样 力求实效”原则，对市店及各分公司全体员工，重点对2016年及以后入职员工进行专题培训，同时将培训考核工作与各分公司经理、市店各部门中层干部年度管理目标考核工作挂钩。

保定市店将培训工作与实际工作相结合，采取市店统一组织与各分公司、各部门自行组织相结合的方式，重点围绕绘本馆运营管理、新闻写作、微信编创设计及拍摄技巧、新媒体营销技巧、图书海报设计以及门店岗位技能培训等内容分别组织集中培训课程，多样化、自主化、便捷化的学习方式满足了员工的学习需求。

为通过培训切实提升员工业务技能，保定市店将业务考核与省、市店业务技能大赛“打包”，互促互融，以练代训，4月至10月每月集中抽查考评一次，并定期以视频会议形式进行考核。