为激发干部员工干事创业热情，切实做好“十四五时期”企业发展谋划工作，近日，衡水市店开展了“党委书记与中层干部”谈心谈话主题活动。

市店各部门中层干部围绕“今年工作谋划、创新经营举措、企业未来发展、年轻员工队伍培养”等多个话题展开讨论，大家紧密结合实际工作谈思想、谈工作、谈管理、谈不足、谈建议、谈发展。各县店分公司以书面文字的形式，围绕“全年工作计划、各版块业务增长点、员工队伍建设、人员管理”等方面进行了发展谋划汇报。

会议强调，各单位、各部门要深入分析自身短板、不足，明确全年工作谋划、各项工作完成的时间节点及预期效果；在教材教辅征订、一般图书经营方面，各分公司、各业务部门要创新方式，打破空白项，提升覆盖率，寻求增长点；各管理科室要紧盯时间任务节点，针对完成效果不理想的工作板块及时通报，以严格管理倒逼工作落实，推进业务提升；要建立完善规范的企业制度，引导全员主动性、创造性开展工作；要加强对青年员工队伍的建设及培养，通过业务比拼、实地参观、制度考核等方式，建立青年员工队伍长期培养机制，激发青年员工的爱岗敬业情怀。

通过此次活动，各部门进一步理清了工作思路，明确了努力方向，激发了工作热情，达到了“思想上解惑、精神上解渴、心理上解压”的良好效果。今后，衡水市店将持续发力，在管理上找抓手，在经营上求创新，在发展中寻突破，切实推动企业高质量发展取得新成效。