为加强中层干部队伍建设，在实践中锻炼培养年轻干部，近日，保定市店选派三名年轻员工分别到涿州、徐水、涞水三家分公司挂职锻炼。

此次选派的三名员工平均年龄29岁，均为市店部门骨干力量，并在今年5月份保定市店组织的“民主推荐中层干部拟任人选推荐”中名列前茅。按照《保定市店公司关于对选派到分公司挂职干部管理指导意见》要求，三名员工将分别到三家分公司任经理助理，进行为期两年的挂职锻炼。挂职期间，人员实行市店和分公司双重管理，并全方位了解、参与分公司各项经营管理工作。

在选派挂职锻炼座谈会上，保定市店党委书记、总经理张永兴对三名年轻员工寄予殷切希望，在挂职锻炼过程中希望他们做到 “虚心、认真、坚持”。在工作上虚心学习，端正态度，积极向经验丰富的前辈请教，真诚对待每一位员工；认真做事，肯于付出，在锻炼的过程中严格要求自己，充分发扬担当精神、实干精神，从一点一滴做起，从身边小事做起；坚持不懈，在工作、生活中遇到困难时要静心思考，乐观、坚强面对，把战胜困难的过程当作人生的宝贵财富。

据悉，保定市店将以建设学习型组织、培养学习型人才为目标，以优化员工队伍结构，提升员工队伍素质能力为抓手，不断加强人才队伍建设，逐步完善人才建设制度，建立举措，进一步加强县店领导班子、市店中层干部的选拔、培养、聘用、监督，努力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍，为企业的稳步、持续、健康发展提供有力保障。