近年来，省店公司大力推动全省门店转型升级工作，不断开拓思路、创新经营，通过加强理论学习、实战训练等方式，进一步提升员工素质，在增强门店文化感染力的同时，为广大读者提供高品质阅读服务。

为提升门店员工综合业务素质和服务水平，更好地满足门店升级改造后的经营需求，省店公司将啡页书咖·先天下店、勒泰中心店作为基层门店员工学习培训基地，通过集中培训学习，促进员工技能素质全面提高，为复合经营模式的新型门店提供动力支持。

6月4日—8日，清河分公司门店的10名店员进行了为期5天的培训。在啡页书咖勒泰中心店，门店管理人员从选品、陈列、商品推介、饮品制作、创意营销等方面，为大家进行了细致讲解和实操展示，多层次、多角度展示了新型卖场的业态构成、经营模式、服务标准和必备技能。

 培训员工通过到西西弗、呈明书店等新型书店参观学习，立足本职找差距、补不足。通过参观培训，员工们对多业态融合卖场的经营和管理有了全新的认识，同时对照自身在日常工作和服务中存在的不足，初步学习和掌握了综合文化卖场必备的业务技能，从思想上有了新的转变，从能力上有了新的提升。

每期培训前，华锐公司相关负责人会对参加培训的员工进行学习动员，强调门店转型升级的意义和培训学习的重要性，并根据培训情况、各人特长为每位参加培训的员工出具综合考评表，使每位员工能够将理论知识引入日常的工作当中，真正做到融会贯通，并为转型升级后的门店员工定岗等工作提供参考。

自2017年12月接待第一批参加交流学习的门店以来，截至目前，啡页书咖·先天下店、勒泰中心店已先后接待邯郸、衡水、沧州、唐山、邢台市店，固安、高阳、昌黎分公司等41家门店、200余人次的参观学习培训，在学习中不断优化改进，推动各业务板块工作取得新成绩。