6月3日，保定市店党委、纪委对安新分公司拟聘任经理进行了任前廉政谈话，市店党委书记、总经理张永兴，党委副书记、纪委书记杨晓红及纪检监察室负责人参加了会议。

保定市店党委、纪委立足于全面从严治党要求，不断强化党内监督有效举措，于今年5月份修订下发了《干部任前廉政谈话制度（暂行）》，要求在新任分公司经理和市店部门负责人正式宣布聘任之前进行廉政谈话。谈话内容主要包括谈话对象报告个人及家庭成员基本情况及重大事项；学习干部廉洁自律有关规定；明确执行党风廉政建设责任制“一岗双责”的相关要求等多项内容，采取集中和个别谈话两种形式，在市店党委的领导下，由纪委实施具体工作。

此次谈话中，与会人员共同学习了《中国共产党党内重要法规汇编》部分章节内容，要求新任职干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，让中央八项规定精神落地生根；要时刻绷紧廉洁自律这根弦，树牢自律意识，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；要牢记使命，不碰红线，不触底线，敢于担当尽责，带头廉洁自律；要修身铸德、遵规守纪、崇德尚廉，带好队伍，促进公司健康持续发展。

保定市店党委书记、总经理张永兴对新任干部给予厚望，并提出要求：认真学习法律法规以及行业各项规章制度并贯彻始终，克服“本领恐慌”，接受新鲜事物，注重自身知识积累；打铁必须自身硬，要不断规范自身言行，团结带领全店员工齐心协力共同推动各项工作扎实有效开展；要集中精力尽快熟悉工作岗位和公司各项业务情况，补齐自身业务短板，做好门店转型工作；虚心向老领导请教，从严约束自身行为，担当尽责，不负众望，稳步扎实推进分公司各项工作。

保定市店的任前廉政谈话制度，将进一步筑牢干部拒腐防变、思想道德防线，做到清醒就任、认真履职、廉洁从业，积极推动从严治党，持续涵养良好政治生态，不断开创党风廉政建设新局面。