为进一步加强干部队伍建设，提升人才队伍整体素质，4月8日上午，石家庄市店对部分中层干部岗位展开公开竞聘，16名员工进行了述职与答辩。

此次竞聘以程序公开、人岗匹配为标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，共有7个中层干部岗位采取公开竞聘，希望通过严格规范的选人用人机制，切实把政治素质好、业务能力强，积极进取、乐于奉献的优秀人才选拔到市店中层干部队伍中。

本次竞聘新增笔试环节，经过严格的初审、笔试、现场竞聘述职、答辩、民主测评、党委会研究、任前公示等环节，最终确定任用人选。员工们踊跃报名，经初审，选定了16名员工进入现场竞聘环节。

在述职环节，竞聘人员通过宣读述职报告，呈现工作业绩、竞争优势及工作设想激昂演讲；在答辩环节，他们针对评委们提出的问题，冷静思考、沉着应对，展示了较好的职业素养。

述职、答辩环节结束后，经市店党委会研究确定拟聘人选，通过考察、公示等环节，最终聘任。