为建立健全科学的干部选拔和竞争激励机制，打造政治素质高、业务能力强、作风过硬的中层干部队伍，3月18日，邯郸市店举行了和平西路分公司副经理竞聘答辩会，通过竞聘上岗的方式对中层管理人员进行公开选拔，共有9名候选人参加竞聘。

邯郸市店总经理助理王慧芳在会上作了动员讲话。她指出，本次竞聘上岗为员工们创造了公开、公平、公正的晋升渠道，同时也是对帮扶人员培训结果的检测。为提高此次竞聘的规范化水平，9名候选人前期参加了市店组织的门店帮扶管理培训，就岗位认知及服务规范、绘本馆运营管理、财务知识等方面进行了系统学习，并到啡页书咖·石家庄勒泰店进行实地培训学习，向优秀店长学习管理经验。

9位候选人以抽签的顺序依次上台进行演讲，分别从成长经历、个人业绩、竞聘优势以及对竞聘岗位的工作新构想等方面作了精彩陈述。在竞聘答辩环节，评委们结合岗位特点和性质进行了专业提问，选手们一一作答，阐述中不时涌出新观点、新设想，启发大家共同思考，碰撞解决问题的新思路。

此次公开竞聘上岗，创新了选人用人机制，强化了干部管理，提升了新华人干事创业的精气神，激发了员工队伍活力，真正把会管理、想干事、能干事，有一定领导能力的人才选拔出来，为开创邯郸市店高质量发展的新局面奠定了基础。