为使新员工接受更多企业文化熏陶，掌握基本的行业知识和技能，快速融入企业，胜任本职岗位，7月17日，省店公司对2017年度招聘的新员工进行了专业知识与技能培训。

刘旭东副总经理亲自授课，参培近300人

　　此次培训分为两期进行，每期历时4天。第一期涉及石家庄、邯郸、唐山、邢台、定州5市，共计137人；第二期涉及保定、张家口、衡水、沧州、廊坊、承德、秦皇岛及省店公司总部，共计140余人。

　　在今天上午举行的培训中，省店公司副总经理刘旭东亲自为大家授课，对新华书店店史、河北省新华书店发展展望、新员工职业生涯规划与发展三方面内容进行了讲述，并播放了《新华书店》纪录片。新华书店80年厚重的文化积淀及省店公司丰富的文化内涵和发展潜力带给参培员工强烈的内心震撼。

内训+外训，理论+拓展

　　在未来3天时间里，省店公司培训中心和人力资源部的培训师将带领大家共同学习出版物发行知识及企业组织架构、《员工手册》的相关内容；来自石家庄信息工程学院的外聘教师秦保红还将为大家进行职业素养、职业礼仪、团队意识培训，传授在工作中保持阳光心态的“秘诀”。

　　为让大家更加直观地了解省店公司近年来的转型升级成果以及卖场运作流程，培训还将带领大家参观河北最美书店——东华书店以及智能的物流自动化分拣系统。

　　本次培训内容丰富、日程紧凑，单纯的理论知识学习与新员工联谊会、拓展训练相结合是本次培训亮点，在紧张的学习之余，大家通过联谊的方式，各展才艺，增加认识，并将共赴元氏拓展训练基地开展户外拓展，在拓展活动中领悟团队协作、敬业与奉献。

工作中需要“匠人精神”

　　在培训现场，记者看到，每名员工桌子上都摆放着《匠人精神》、《出版物发行知识词典》、《新华书店》纪录片同名书三本图书。其中《匠人精神》一书由省店公司党委书记、总经理于慧丰亲自选定。图书由日本著名“秋山木工”创办人秋山利辉编著，通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，向大家传达真正的“匠人精神”——执着、不言放弃、淬炼心性、实现自我。任何一个行业的发展都需要“匠人精神”，期待新员工能够尽快适应新岗位，不断完善、成熟，一路执着、坚守。

　　培训结束后，所有参培新员工将参加闭卷考试，提交读书心得，对培训效果进行现场检验。第二期培训将于7月24日开始。