回眸向来耕耘处，亦有收获亦笃行。为加强青年人才培养工作，全面了解、检验青年员工的业务能力，近日，衡水市新华书店对2017年、2018年、2021年入职的青年员工开展了阶段性成长考核。

成长考核——全面检验显功底

本次阶段性考核围绕规章制度、业务操作、财务知识等内容制定考题，通过笔试测验、闭卷作答的方式，对青年员工进行考核，检验青年员工对企业制度文件和专业基础知识的掌握情况。

畅谈体会——述说感悟见成长

我来到书店工作已经7年了，…… 在今后的工作中，我将坚定信心，在每一个“第一次”中不断成长，努力成为更好的自己。

我最大的感悟是：从校门走向工作岗位，变的是外在身份，不变的是内在学习者的姿态。在今后的工作中，我将一如既往常存求学劲头，多实践、多操练，克服困难、敢闯敢试，努力在工作中成为担当作为的“猛士”。

26名员工依次上台，围绕入职以来的主要工作情况、成长收获及感悟、职业规划等内容，畅谈成长感悟，以真诚、充满激情的话语分享了工作期间的所学、所做、所悟、所获，展示了入职来的转变与提升。市店主要部门负责人对每位员工进行了评分，帮助他们明确了努力方向。

书面总结——奋力笃行话未来

大家围绕“如何以创造性工作赋能企业高质量发展”提交了工作总结，展示立足岗位中的所思所想所得，同时结合实际工作分享经验感悟，为企业发展建言献策。

近年来，衡水市新华书店不断加强青年员工队伍建设与培养，一方面打造了多维度、多层次的人才培养计划，另一方面建立了完善的员工晋升和内部竞岗机制。下阶段，衡水市新华书店将继续创新员工队伍培养建设机制，不断优化人才培训方案、加强人才梯队建设，为企业发展储备更多的专业人才，让新鲜血液与企业同成长、共发展。

每一次历练都是新的蜕变

每一次经历都是新的成长

故事还在继续

愿青年员工不负昔日热忱

在企业高质量发展新征程中

书写精彩答卷

让青春在火热的一线工作中

绽放绚丽之花！