为加强干部队伍建设，激发工作活力，11月20日，衡水市店公司对中心门店经理进行公开选拔竞聘。

       参加这次公开选拔竞聘的三位竞聘者均是从事门店工作十年以上的优秀管理人员。他们分别就如何提高门店进、销、存管理，如何完成销售指标等进行了精彩演讲、答辩。领导班子成员和24名中层管理人员以各占50%的权重对竞聘人员进行了现场打分，为保证竞聘会公平、公正，市店公司委派三位员工对投票、唱票、票数统计进行了全程监督。最终市店公司闫东晓以精彩的演讲、优秀的历史业绩、创新的工作规划赢得了所有评委的认可，竞聘成功，经公示无异议后，市店公司人事部门报省店公司备案，正式上岗。

       市店公司总经理刘玉明强调，这次对市店中心门店经理岗位的公开选拔竞聘即是新形势下市店公司今后发展的需求，也是衡水市店公司干部任用机制从封闭式到开放、公平、竞争的一种转变，只有以绩评优，择优聘用，才能做到人尽其才、才尽其用，为市店公司干部队伍带来朝气和生机。

（衡水市店 梁萌）