为不断提高员工业务技能、强化职业素养、增强服务意识，培养优秀的营销队伍。近日，武邑分公司组织门店全体员工开展了阶段性考核，考核包括ERP实操、门店规章制度、营业员行为规范及图书美陈等内容。

笔试考核主要是对店堂制度及营业员行为规范的考核。店员们在考试前充分准备，考试中认真答题，用优异的笔试成绩展现出良好的业务能力。

ERP实操考核包括到货接单、到货上架、订书退书、常备品、库存及销售情况查询等内容，每位员工都能熟练操作，提高了员工运用ERP系统数据分析选品、备货的业务能力。

本次阶段性考核既是考试，更是学习，进一步提升了员工的综合业务技能，促使大家在交流中快速成长进步。今后，武邑分公司将把阶段性考核常态化，增强员工发现问题、探索问题、解决问题的能力，为把书店打造成为当地的文化标杆而努力。