看过《把信送给加西亚》这本书的人都知道，故事讲述的是美国陆军中尉罗文，在美西战争期间临危受命，不讲任何条件，穿越战火硝烟弥漫的国家，历经艰险，将总统的信送给了加西亚将军，完成了一个“看似不可能完成的任务”。

为落实集团公司要求，结合省（市）店增强“四力”教育实践工作实际，促进“四个干”工作机制的落实，真正使“在任何岗位、任何条件和环境下，都能主动性、创造性地完成工作任务”成为每名员工的思想自觉和行动自觉。秦皇岛市店开展了《把信送给加西亚》员工执行力培训，培训特邀秦皇岛电视台特约评论员、国家二级心理咨询师、广播电视大学副教授胡静女士主讲。市店全体员工、县（区）分公司中层以上员工，共计170余人参加。

胡静教授结合《把信送给加西亚》这本书以及丰富的心理学知识，从情商、团队沟通、激励技巧、员工执行力等方面对如何提升企业执行力进行了深入浅出的讲解，并通过很多实际案例，深刻剖析了执行力的重要性，整场培训语言生动形象、诙谐幽默，参训人员认真听课，积极互动。培训结束后还以网上答题的形式进行了测评。

通过本次的培训，传达给大家一个重要理念：优秀员工必备的素质是忠诚、敬业、勤奋进取、责任感、创造力和执行力。希望每位员工都能放弃平庸，端正工作态度，提高自身觉悟，为实现个人价值而努力，相信自己都能成为“罗文”!